Secteur d'activité
Gestion du personnel, alertes professionnelles
Responsable de traitement
Aucune donnée renseignéeDocument
Aucune donnée renseignéeDurée
2 ans
Description
Durée applicable pour les personnes non retenues lors de la campagne de recrutement
Point de départ
À compter de la collecte des données (candidature spontanée, prospection de profils en ligne)
Fins prématurées
- Exercice légitime du droit à l'effacement par la personne concernée
- Arrivée à terme du délai de 2 ans
Durée
Description
Durée applicable pour les données des personnes employées à l'issue de la campagne de recrutement
Point de départ
À compter de la collecte des données (candidature spontanée, prospection de profils en ligne)
Fin prématurée
- Fin de la relation contractuelle entre l'employeur et le salarié
Durée
6 ans
Description
Durée de la prescription pénale, en ce qui concerne les données des personnes recrutées
Point de départ
À compter de la fin de la relation contractuelle entre l'employeur et le salarié
Fin prématurée
- Arrivée à terme du délai de 6 ans
Catégorie de donnée
Données relatives à l'identité de la personne concernée complètes
Types de données
- Prénom
- Nom
- Numéro client
- Adresse
- Adresse email
- Numéro de téléphone
- Âge
- Date de naissance
- Lieu de naissance
- Sexe
- Photographie
- Situation maritale
- Permis de conduire
Catégorie de donnée
Compétences du candidat du recrutement
Types de données
- Permis de conduire
- Diplômes
- Expériences professionnelles
- Formations réalisées
- CV
- Type de permis
- Lettre de motivation
Délibération n° 2019-160 du 21 novembre 2019 portant adoption d'un référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel mis en œuvre aux fins de gestion du personnel