Gestion de l'action sociale et culturelle directement mise en oeuvre par l'employeur, à l'exclusion des activités de médecine du travail, de service sociale ou de soutien psychologique

Informations générales

France

Secteur d'activité

Gestion du personnel, alertes professionnelles

Responsable de traitement

Aucune donnée renseignée

Document

Aucune donnée renseignée

Base légale

Intérêt légitime

Informations additionnelles

De l'employeur

Durées de conservation et données

Archivage courant

Durée

Description

Durée du contrat de travail du salarié

Point de départ

À compter du début de la relation contractuelle entre l'employeur et le salarié

Fins prématurées

Fin de la relation contractuelle entre l'employeur et le salarié
Exercice légitime du droit à l'effacement par la personne concernée
Exercice légitime du droit d'opposition par la personne concernée

Catégorie de donnée

Données relatives à l'identité des membres de l'organisation

Types de données

Prénom
Nom
Adresse
Adresse email
Numéro de téléphone
Sexe
Photographie
Nationalité
Numéro de sécurité sociale
Données bancaires
Coordonnées professionnelles

Catégorie de donnée

Données relatives à la situation professionnelle des membres de l'organisation

Types de données

Revenus
Diplômes
Expériences professionnelles
Formations réalisées
CV
Rôle dans l'organisation
Ancienneté
Type de contrat de travail

Sources

Délibération portant adoption d'une norme destinée à simplifier l'obligation de déclaration des traitements mis en oeuvre par les organismes publics et privés pour la gestion de leurs personnels

Référentiel relatif aux traitements de données à caractère personnel mis en oeuvre aux fins de gestion du personnel